Tama löneökningar och troligen inte till jul

De nya löneavtalen vid LU präglas av det allmänna ekonomiska läget. Det handlar om höjningar med cirka 2,6 procent vilket är mindre än tidigare år.

-I dagens läge är detta en anständig procentsats, tycker personalchef Staffan Svensson som dock har förståelse för att de fackliga organisationerna gärna hade sett en högre siffra.

Men vi har inga ekonomiska förutsättningar att betala mer och ute i samhället är det ju inte heller någon inflation just nu, säger han. Låga procenttal gäller för hela arbetsmarknaden.

För SACO fördelas 2,6 procent individuellt bland deras medlemmar. För LDC gäller dock lägst 2,7 procent.

Dessutom ska 0,1 procent fördelas där särskilda behov föreligger, exempelvis inom något ämne eller område där det är extra svårt att få personal.

För OFR är siffran 2,65 procent att individuellt fördela bland medlemmarna.

För SACO och OFR är löneavtalen ettåriga - de gäller fram till och med den 31 mars 1999 och lönehöjningarna betalas ut retroaktivt från och med april i år.

För SEKO gäller andra villkor. Där har man slutit ett tvåårigt avtal som gäller till och med 31 mars 2000 och här är procentsatsen följaktligen betydligt högre - 5,165 procent som betalas ut retroaktivt från den 1 oktober i år.

Ambitionen under hela löneförhandlingen har varit att bli klar med avtalen i god tid före jul. Men Staffan Svensson kan inte garantera att de retroaktiva pengarna hinner fram till dess.

- Men allra senast i februari, hoppas han.

Webmaster@lu.se
1998-11-25