Kränkande särbehandling är företeelser som i dagligt tal brukar kallas för bl a vuxen-mobbning, psykiskt våld, social utstötning och trakasserier - även sexuella trakasserier. Kränkande beteende eller bemötande kan aldrig accepteras oavsett vem det gäller eller vilka som drabbas. Prefekt/motsvarande ska skyndsamt agera om någon trakasseras, antingen genom samtal med parterna om konflikten är "tidig" eller formellt utredas om en anmälan gjorts muntligt eller skriftligt. Ärendet ska då diarieföras och överlämnas till personalenheten (anställda) eller juridiska enheten (studenter) för utredning.

Den som känner sig trakasserad ska klart och tydligt tala om för den som trakasserar att beteendet är oönskat. Om detta ej hjälper måste den drabbade ta kontakt med närmaste chef.

Den som är medarbetare/medstudent kan lyssna på vad den trakasserade säger och erbjuda sig att ställa upp som stöd.

<< Tillbaka

I ett bra arbetsklimat finns... | Problem att särskilt uppmärksamma | Goda exempel | Kunskap och kompetens | Allmänna regler | Här kan du få hjälp | Lokala policydokument | Lokala föreskrifter och avtal Lunds universitet, Box 117, 221 00 Lund.
Telefon: 046-222 00 00 (vx), Fax: 046-222 00 00
Ansvarig utgivare: Personalenheten.
webmaster@pers.lu.se
Senast uppdaterad: